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「職場の年下男性が好き!」片思いの明暗をわける5つのポイント

【職場の年下男性が好き】片思いの明暗をわける5つのポイント

恋がヘタなAさん

職場の年下男性が好きです

職場の年下男性に片思いしています。

彼とはよく話すし、仲も悪くないけれど、なかなか進展できず精神的につらいです。

こうゆう時、恋愛がうまい人はどう振る舞うのか、知りたいです。

↑こんな悩みに答えます。

職場に好きな人がいると、楽しい反面、ツライことも多いですよね。

彼の言動に喜んだり落ち込んだり、自分ばかり振り回されて正直ツライ…

私も夫(4歳年下)とは職場恋愛だったので、よくわかります。

 

でも、職場で「ツライ片思い」をしてしまうと、うまく行くものもうまく行かなくなるんです💦

そんな悲劇を回避するため、

本記事では『恋愛が上手い人』と『下手な人』の振る舞いを比較しつつ、職場恋愛に大事な5つのポイントをご紹介したいと思います。

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【職場の年下男性が好き】片思いの明暗をわける5つのポイント

【職場の年下男性が好き】片思いの明暗をわける5つのポイント職場にいる好きな年下男性への振る舞いの中でも、とくに大事なポイントは以下の5つです。

  1. 注目する箇所
  2. 相手との距離感
  3. 他の同僚からの評価
  4. 日々の情緒
  5. 恋愛相談の相手

「恋愛が上手な人」と「下手な人」は何が違うのか、振る舞いや考え方を見てみましょう。

①注目する箇所

まず最初は「注目する箇所」です。

恋愛が上手な人と下手な人は、決定的にココが違うので要チェックです!

👍 恋愛が上手な人

相手の興味

👎 恋愛が下手な人

相手との距離

恋愛が上手な人「相手の興味」に注目します。

彼の興味はどこにあるのかな?
この話題は喰いつくかな?
何を褒めると喜ぶかな?

など「彼の興味に合わせて楽しませる」ことをとにかく考えます。

 

注目しているポイントが「自分がどれだけ彼を楽しませられたか?」なので、相手に振り回されることがありません。

 

一方、恋愛が下手な人「相手との距離」に注目します。

彼が話しかけてくれた
彼とLINEを交換できた
彼に褒められた

など「彼との距離がいかに縮んだか」に焦点をあててしまいます。

注目しているポイントが「彼との距離」なので、たまたま彼の機嫌が悪かったり、そっけなくされると、

「嫌われたかも?」
「迷惑だったかな?」

と不安が増大し、振り回されてしまいます。

②相手との距離感

👍 恋愛が上手な人

的確に距離感を読み、一定以上は踏み込まない

👎 恋愛が下手な人

余裕がなく、的確な距離を保てない

恋愛が上手な人は、普段から相手を観察しているため、ここまではOKというラインがわかります。

相手との距離感を冷静にとらえることができるため、一定以上踏み込むことはありません。

 

一方、恋愛が下手な人は、相手との距離に注目していますが「距離感」を意識した行動がとれません。

彼と距離を縮めることが最優先なため、心に余裕がないのです。

心の余裕がなくなり、片思いが辛くなった結果、突然の告白や、逆恨みなど「自爆」することもしばしばあります。

③他の同僚からの評価

👍 恋愛が上手な人

他の同僚からも評判が良い

👎 恋愛が下手な人

他の同僚からの評判が薄い、または悪い

恋愛が上手な人は、精神的な余裕があるため、好きな年下男性以外にも気を配ります。

意中の相手以外にもキチンと対応できるため、社内での評価が高く、必然的にモテるようになります。

 

一方、恋愛が下手な人は、好きな年下男性以外からの評価に興味がないため、周りに気を配ることができません。

意中の相手だけに気に入られようとするため、社内での評判がうすい、もしくは悪いです。

④日々の情緒

👍 恋愛が上手な人

安定している

👎 恋愛が下手な人

不安定なことが多い

恋愛が上手な人「情緒が安定」しています。

片思いでも、自分のペースですすめるため、ストレスが少ないです。

 

一方、恋愛が下手な人「情緒が不安定」なことが多いです。

相手の振る舞いによってアップダウンするため、ストレスが多くしんどいです。

⑤恋愛相談の相手

👍 恋愛が上手な人

職場とは無縁な人に相談

👎 恋愛が下手な人

職場の人に相談

恋愛が上手な人は、相手への影響や、社内恋愛のリスクに配慮し、社内の人に相談することはありません。

 

一方、恋愛が下手な人は、職場の同僚に躊躇なく相談します。

酷い時は、共通の上司や、相手男性の仲の良い同僚に相談をもちかける人もいます。

周囲から固めて行こう的考えもあるのかもしれませんが、逆効果なので止めた方がいいです。

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職場の年下男性への片思いを実らせるのに必要なこと

職場の年下男性への片思いを実らせるのに必要なこと

ここまでの説明をふまえ、

職場の年下男性への片思いを実らせるのに必要なことを、一言にまとめます。

それは

職場の片思いは『相手の視点』で考えることが超大事

ということです。

 

自分は彼にどう見られているのかな?

ではなく、

彼は、どうしたら「私と付き合いたい」と思うかな?

という視点が大事なんですね。

彼は、どうしたら「私と付き合いたい」と思うかな?

何をしたら好きになってくれるかな?

楽しませてたら好きになってくれるかも?

彼は何が楽しいのかな?
(よく観察)

よくスポーツの話してるな

スポーツの話題が楽しいのかな?
(スポーツの話で反応を見る)

筋肉の話題になると嬉しそうだな

筋肉とか褒めたら喜ぶかも?

筋肉褒めたらめっちゃ喜んだ

(メモメモ)

上記の感じで、彼について思考をじっくり深め、思いついたアイデアをあれこれ試すんですね。

この片思いの仕方も、結局は「彼と距離を縮めるため」ではあるんですが、

彼にとっては『自分を楽しませてくれる女性』なので、好感度はめちゃくちゃ高いです。

(↑これが『相手の視点』で考えることです)

 

だから、まずは『彼との距離』を縮めようと躍起にならず、

「彼を楽しませてやろう( ´艸`)」

と考えてみて欲しいなって思います。

 

それに、距離に捕らわれる恋愛は、不安定で制御不可能なため「辛い」です。

その辛さから解放されたくて、自爆しちゃう人も多いので、

「片思いが辛い」という人は、是非視点をグルンと変換してみてくださいね。

 

今回ご紹介した、恋愛が上手い人のやり方は、リスクも少なく、成功率が高く、そしてストレスも溜まりません。

ステキな大人女子を演出するためにも、メンタルが擦り減らない『恋愛上手』な片思いをしてください (。•̀ω-)b

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【職場の年下男性が好き】片思いの明暗をわける5つのポイントまとめ

年下男性が年上女性に求める5つのものとは

以上、職場の年下男性が好きな人向けに「片思いの明暗を分けるポイント」について解説しました。

職場恋愛では、リスクなく好感度を上げ、ストレスをためない視点を持つことが大事です。

使えると思ったら、是非今日から取り入れてみてくださいね。

まとめ

片思いの明暗をわける5つのポイント

  1. 注目する箇所
    【恋愛が上手い人】相手の興味
    【恋愛が下手な人】相手との距離
  2. 相手との距離感
    【恋愛が上手い人】距離感を掴むのが上手い
    【恋愛が下手な人】適切な距離を保てない
  3. 他の同僚からの評価
    【恋愛が上手い人】評判が良い
    【恋愛が下手な人】評判が薄い
  4. 日々の情緒
    【恋愛が上手い人】安定
    【恋愛が下手な人】不安定
  5. 恋愛相談の相手
    【恋愛が上手い人】職場以外の人
    【恋愛が下手な人】職場の人

職場の年下男性への片思いを実らせるのに必要なこと

職場片思いは『相手の視点』で考える

職場恋愛特集はこちらです👇

 

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アヤメ
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自称「ブスな腹黒系モテ女」  ゲイの兄と元No1キャバ嬢の親友直伝のモテテクを駆使し、4才年下のイケメン旦那の捕獲に成功! 無事にゴールインできたので、これまで秘密にしていた 『ブスでもできたモテテク』をシェアすることで社会貢献しようと企んでいます。 女の価値を最大限に引き上げて、最高のパートナーを捕獲したいあなたの為に全力で記事を作ります!

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