職場にいる意中の年下男性と、
休日デートをしたり、LINEのやりとりもしてるのに、告白はしてくれない…
恋人なんじゃないかな？と思うような瞬間もあるのに、膠着状態のまま半年経過…
そういえば「俺って受け身で、自分から告白したことないんだ」的なこと言ってたかも？
↑こんな状態でお悩みの人向けに『同僚の彼に告白させる方法』を解説します。
意中の彼とこう着状態が続くと「白黒ハッキリさせたい！」って思っちゃいますよね。
でもグレーな関係が不安だからといって、無理に決着をつけるのは得策じゃありません。
その前にやるべき行動をとりましょう。
職場での告白って男性にとってハイリスクです。
フラれてプライドが傷つくのも怖いし、職場で気まずくなるのも困る。
そういった男心を汲みつつ「彼の恋心を盛り上げる努力をする」
これが職場での年上女子のたしなみです。
今記事では、あなたが、彼から熱烈な告白を引き出せるよう『告白待ちでやるべきこと』『やっていけないNG行為』を解説しました。
彼の気持ちを燃え上がらせる秘策を教えますので、参考にしてみてください (｡•̀ω-)b
おすすめ記事【実録】職場の年下男子を○○で落とした話！肉食女子の恋愛テクはコレ！
職場の年下男性に告白させる手順①現状の確認
まずは、現状の確認から始めましょう。
あなたと彼のステージが告白の段階じゃなければ、いつまで経っても告白されることはありません。
まずは、下の項目をチェックし、現状が告白の段階にあるか確認してみてくださいね↓
現状の確認CHECK１
彼のあなたに対する好意は、男性が本気で好きになる過程で④努力する（彼からのお誘いがある）以上だと思うか？
①好意を抱く
見た目で判断
↓
②選択する
アプローチするかどうか決める
↓
③意識する
内面的な良さで惹かれ意識し始める
↓
④努力する
LINEや電話、デートの誘いをし
恋愛関係になろうと努力する
↓
⑤確信する
「好き」を確信する
↓
⑥最終確認
「本当に付き合いたいか」自問自答する
詳しい内容は下記記事をどうぞ👇
現状の確認CHECK２
年下男性が年上女性に抱く４つの壁はクリアしているか？
- 心理状態
精神的余裕があり、恋愛にポジティブな状態か？ - 見た目・人柄
容姿的にアリか？信頼関係は築けているか？ - 年齢差
年齢差による不安や、プレッシャーはカバーできているか？ - 癒し
彼が元気になれる癒しを与えているか？
詳しい内容は下記記事をどうぞ👇
上記２つのチェック項目がOKな人は、次へ進みましょう。
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職場の年下男性に告白させる手順②大人の余裕で待つ
今、彼は「あなたと付き合うと本当に幸せになれるか？」自問自答しています。
そんなとき、あなたが出来ることは何でしょうか？
それは…
つまり、やれる限りのことをして、あとは彼の決断を待つしかないんです。
せっかく良い感じまで行ったなら、確実に彼を落としたいですよね？
それなら、やれる限りのことをしながら待ちましょう♥
あなたがやるべきことを３つ教えますね。
告白待ちにやること１．告白OKのサインを出す
職場の年下男性からの告白待ちにやること１つ目は、OKサインを出すことです。
男性は勝算のない告白をしてきません。
男性だってダメージは追いたくないし、職場なら尚さら慎重になる男性もいるはずです。
そんな中、年下である彼から告白してもらうには、必ずあなたから
「告白は絶対成功するよ！」
という『OKサイン』を出す必要があるんですね。
このサインを出すポイントは、対面で決定打を打たず、もろバレなくらい好意を出すこと。
対面ではそっけない素振りをするのに、LINEでガンガンアプローチは逆効果だから絶対やっちゃダメですよ！
彼の目の前で、堂々と好意を示しましょう。
内心はさぐりさぐりでビビっていてもOKなので、行くときは堂々とカラっと好意を出してみてくださいね♪
「彼くんのそういう所いいよね♥」
「彼くんの〇〇な所かっこいいよ♥」
「彼くんホントおもしろい♥」
などなど「好き」という言葉を使わずどんどん行きましょう。
また、
目線で追いかけたり、
軽いボディタッチをしたり、
パーソナルスペースに踏み込んだり、
といったことも有効です。
好意を出しすぎたら『重い女』とか思われて嫌われちゃうかも…
と思い込んでいる人もいますが、断言します！
絶対大丈夫！ ( *• ̀ω•́ )b
女性に好意を示されて「嫌な気分になる」男性はいませんので、ご安心を。
（例え好きじゃない女性でも嬉しいです！）
女性の場合、好きじゃない人に好意を示されると「イヤだな…😖」と感じるものですが、それは、身体的には敵わないという『危機本能』からくる嫌悪感なのですね。
そういった意味でも、男性は女性から好かれて「イヤだな…」と思うことはありません。
「でも、私は好意を示したら引かれました😭」
という人もいますよね？
たぶん、そうゆう時って
・彼に「付き合って」と要求したり
・LINEで構ってもらおうとしたり
・無理やり距離を縮めようとしたり
していませんでしたか？
男性にとって
私、あなたのこと気に入ってます
私、あなたのこうゆうところ好き
と好意を示されることは「嬉しい」こと。
でも、
何かを要求されたり
エゴを押し付けられる
ことは「嫌な」ことなんです。
（↑男性にとって「自由」を脅かす脅威になるから）
だから、好意自体を示すっていうのは、全然重くないし、むしろあなたの事を好きじゃなくても、好きになっちゃう可能性は大いにあるんです。
安心して、トライしましょうね。
（繰り返しますが、対面でやりましょう。LINEでガンガン押すのはNG）
告白待ちにやること２．男心を刺激
告白待ちでやること２つ目は、男心を刺激することです。
職場で接点があるなら、彼の負担にならない範囲でどんどん頼りましょう。
男性が１番欲しいのは『女性からの尊敬と信頼』です。
「俺はこの女の役に立ててる！」
「俺はこの女を喜ばせた！」
という実感は、彼の恋心を盛り上げるのにすっごく重要です。
「教えて♥」
「助けて♥」
「手伝って♥」
という言葉で『彼が得意なこと』や『彼がすごいと証明できること』を披露させてあげましょう。
そして、やってくれたことには「感謝」と「称賛」を思いっきり伝えてください。
どんどん頼って、職場でいつもご機嫌でいることを心がけると、彼以外の男性からも色々やってもらえるようになりますよ。
そうすると職場での市場価値も上がり、一石二鳥です ( *• ̀ω•́ )b
告白待ちにやること３．付き合う必要性を感じさせる
告白待ちにやること３つ目は、付き合う必要性を感じさせることです。
自由でいたい男性にとって「告白してまで付き合いたい」ということは、自由を捨ててでもあなたを繋ぎとめておきたいという状態です。
そのため「現状のままで満足」と思われてしまうと、それ以上関係を進展させることができません。
「現状で満足」という状態と言うのは、
・あなたの好意を確信している状態
・特定の彼女を作りたくない状態
・あなたへの恋心が育っていない状態
など様々。
そんな状態の彼を「今すぐ付き合わなくちゃ」と思わせるには、社内での価値をあげることでカンタンに解消されます。
具体的には、職場の彼以外の男性からモテるようになることです。
あなたが落としたいのは、年下の彼だけかもしれません。
しかし、彼の「手に入れたい欲求」を刺激するには、ライバルの存在が一番効くのです。
（経験から言っていますが、これはガチです）
とは言え、べつに他の男性に色目を使えと言っているわけではありません。
あなたは、あくまでただの「人たらし」になればいいだけ。
特別な好意は、彼だけに向けつつ、他の同僚には媚びずに好かれるモテテクを使えばOKです。
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職場の年下男性に告白させる手順③それでも告白されない時は？
②までやっても告白させることが出来ない場合、
もしかしたら、告白を遠ざけるNG行為をしちゃっているかもしれません。
以下の項目をチェックして、NG行動は今すぐやめましょう。
告白を遠ざけるNG行為１：状況無視
・彼の仕事が忙しい
・彼が仕事の問題を抱えている
・彼の健康状態が良くない
など、状況的に「恋愛まで気が回らない」時に、空気が読めないアプローチをしていませんか？
男性は基本的に１つのことにしか集中できません。
仕事や他のことで手いっぱいな時は余計なチャチャを入れず、同僚としてのサポートに徹しましょう。
職場で会えるなら、状況も分かりやすいですよね。
職場恋愛の強味を活かし、状況判断は誤らないように気を付けましょう。
告白を遠ざけるNG行為２：LINEで様子伺い
LINEの押せ押せアプローチしていませんか？
押せ押せじゃなくても、さりげないLINEや雑談LINEで繋がり続けようとするのもNGです。
彼に「恋しいな」と思わせる前に、
おはよー٩(ˊᗜˋ*)و
今日も元気？
とか送ってしまうと、彼があなたの事を考える隙ができません。
彼に、あなたの事を考える・想像する時間を十分に与えられなければ、告白どころか「もう飽きた」と感じさせてしまいます。
LINEだけでお腹いっぱいにさせないよう、告白前の押し引きは、基本に忠実に。
LINEは彼と同等か少ないくらいを守りましょう。
告白を遠ざけるNG行為３：勝手な決めつけ
「好きってことはスグ告白してくるだろう」という決めつけていませんか？
勝手な決めつけは、自爆を引き起こすので要注意です。
告白してくれないってことは
嫌われたんだろう。
おせっかいに思われたんだろう。
距離を置かれているんだろう。
↑こんな感じで、どんどん自分で不安になり自信を無くしてしまう。
辛いながらも絶えられているうちは良いけれど、辛さが耐えられなくなると、
一か八かの告白をしたり
感情的にヒスったり
変な駆け引きを始めたり
して、自爆につながります。
彼が「あなたへの恋心」を育てている最中に、白黒ハッキリさせようとする行為は、
「私余裕ゼロ！必死です！」
というメッセージを彼に送っているようなもの。
その余裕のなさが命取りとなり、一生告白してもらえなくなったりするので、マジで気をつけましょう。
男性からの告白を待つときは、あなたから探りを入れたり、ちょっかい出さなくて良いんです。
彼の恋心は、彼が自分で育てるもの。
それを待てるかどうかが明暗を分けると言っても過言ではありません。
前章で紹介した『告白待ちでやること』を淡々と行い、待てる女になりましょう！
告白を遠ざけるNG行為４：職場の同僚に恋愛相談
最後は、職場ならではの注意点です。
同僚に恋愛相談をしていませんか？
もししているなら、今すぐやめましょう。
第３者が介入することで、せっかく立てた恋愛戦略がぶち壊しになるからです。
おなじコミュニティ内の人に恋愛相談をするというのは、彼にとっても、相談される人にとってもプラスにはなりません。
相談する相手は、プライベートで遊ぶ信頼できる友達にしておくのが無難です。
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職場の年下男性に告白させる手順まとめ
以上、職場の年下男性に告白させる手順をご紹介しました。
職場の年下男性から告白を引き出すのは、簡単なことではありません。
しかし、今回のポイントを守ることで確率はグッとあがるはずです。
きっちり押しきっちり引く。そして、愛を注ぎながら待つ。
これが年上女子の職場恋愛のルールじゃないかなと思います。
告白手順①現状の確認
- 男性が本気になるメカニズム
- 年下男性が抱く４つの壁
をチェックし、告白ステージにいるか確認
告白手順②大人の余裕で待つ
- 告白OKのサインを出す
- 男心を刺激
- 付き合う必要性を感じさせる
告白手順③それでも告白されない時のチェック項目
- 彼の状況を無視していないか？
- LINEで様子伺いしていないか？
- 勝手な決めつけで余裕をなくしていないか？
- 同僚に恋愛相談して茶々を入れられていないか？
職場恋愛特集はこちらです👇
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