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【職場の年下男性と確実に仲良くなる方法】接点作りから好感度爆上げ作業まで

【職場の年下男性と確実に仲良くなる方法】接点作りから好感度爆上げ作業まで

恋がヘタなAさん

職場の年下男性と仲良くなりたい

職場で気になる年下の同僚。
仲良くなりたいけれど、好きバレしないで近づく方法がわかりません。

周囲から怪しまれず、自然に仲良くなる方法を教えてください😭

↑こんなお悩みに答えます。

職場で意中の年下男性と距離を縮めたい。でも、好意がバレるのは避けたい。

なかなかのジレンマですよね。

私も夫(4歳年下)とは職場恋愛だったのでよくわかります。

彼に出来るだけ自然に近づいて、好きになって欲しいですよね。

 

職場で距離を縮めるなら、

きっかけ&接点作り➡興味を引く➡好感度を上げる

という順番を意識することで、自然に仲良くなることができるんですよ。

 

そんなわけで本記事では、順番を意識した「意中の年下男性と仲良くなる方法」を解説します。

本文を読み、周囲に悟られることなく彼と距離を縮めましょう!

おすすめ記事【実録】職場の年下男子を○○で落とした話!肉食女子の恋愛テクはコレ!

【職場の年下男性と仲良くなる方法①】きっかけ&接点作り

職場の年下男性とのきっかけ接点づくり

まずは、きっかけ&接点をつくり、気軽く話せる同僚を目指しましょう。

この段階では、あくまで『きっかけ作り』が目的なので、恋愛感は出さずただの同僚・・・・・として近づくことがポイントです!

おすすめは以下5つです↓

  1. 出社時間を合わせる
  2. 退社時間を合わせる
  3. 彼と親しい同僚と交流を持つ
  4. 会社の飲み会で近付く
  5. さり気なく差し入れをする

職場の年下男性への好きバレは致命的なので、とにかく「さりげなく」行動することに徹しましょう。

≫「好きバレ」が片思いを不利にする3つの理由

出社時間をあわせる

朝の出社時間をあわせてみる。

朝、彼を見かけたら
「おはようございます」(ニコッ)。

他の同僚にも
「おはようございます」(ニコッ)。

と積極的に声をかけましょう。

 

彼と親しくなくても、朝の挨拶ならしやすいと思います。

最初は緊張すると思いますが、頑張って挨拶してみてください (๑•̀ㅂ•́)و

 

朝の挨拶が笑顔でできる人は、それだけで魅力的です。

毎日、コツコツ笑顔で挨拶をつづけ「好感度UP」を狙いましょう♪

 

退社時間をあわせる

退社時間をさり気なくあわせてみる。

朝のあいさつ同様、まずは
「お疲れさまでした」(ニコッ)

と声をかけることから始めましょう。

 

少しずつ慣れてきたら

「彼さん、方向どっちですか?」

とか聞きつつ、一緒に帰るきっかけにしても良いですね。

 

さらに話すようになったら

「家に帰ってからごはん食べるんですか?」

とか夕飯ネタを振ってみるのもおすすめです。

上手く行けば、そのままご飯を食べに行ける可能性もあります。

 

彼と親しい同僚と交流を持つ

彼と親しい同僚と交流を持ってみる。

彼との接点を増やすため、彼の身近な人とも交流を増やしましょう。

 

彼の親しい人と仲良くなることで、グループ交際のきっかけや、飲みのお誘いなど来るかもしれません。

また「共通の知り合いが多い」という事実は『安心感』にもつながり、警戒レベルが下がります。

 

会社の飲み会で近付く

会社の飲み会で近づいてみる。

普段の業務で接点がなくても、飲み会ならフランクに話すことができます。

「③彼の親しい同僚と仲良くなる」を行っていれば、より近づきやすいので、日ごろからしっかり仕込んでおきましょう。

 

さり気なく差し入れをする

さりげなく差し入れをしてみる。

さりげなく差し入れをする時のポイントは、彼以外にも差し入れを渡すことです。

 

このアプローチは、あくまで「あなたの存在を彼に知ってもらう」ことなので、彼だけ特別扱いせず、みんなに配りましょう。

チョコやアメ玉くらい軽いモノなら、プレッシャーにならないのでおすすめです。

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【職場の年下男性と仲良くなる方法②】興味を引く

職場の年下男性から好感度を上げる

彼と接点ができ、彼があなたを認識し始めたら、彼の興味をあなたに向けましょう。

彼に興味をもってもらうには『直接的アプローチ』『間接的アプローチ』を意識すると、好きバレせず、自然と興味を持ってもらえます。

【直接的アプローチ】

  1. 彼が喰いつく話題をふる
  2. 見た目を磨く、イメチェンする

【間接的アプローチ】

  1. 彼のよい評判を第3者に流す
  2. 職場での評価を上げる

詳しく説明します。

【直接的アプローチ①】彼が喰いつく話題をふる

意中の年下男性と話すときは、彼が「話したそうな話題」「喰いつきそうな話題」を振りましょう。

 

人は、自分が興味のある話題を話している時に「楽しい♪」と感じます。

まずは「彼が話していて楽しい話題」をふり、あなたとの会話を「楽しい♪」と感じてもらいましょう。

 

まずは「彼の興味や好きなことは何なのか?」情報を集め、そこから話をしてみて下さい。

≫相手の好きなことから距離を縮める方法

 

彼とのトーク中は、リアクションを大きく、驚いたり、称賛するのも忘れずに。

【直接的アプローチ②】見た目を磨く、イメチェンする

見た目を、あなたの人生史上最高の状態に磨きましょう。

イメチェンする場合は、マイナーチェンジではなく、大幅なアップグレードがおすすめです。

 

服のイメージをガラっと変えてみたり、髪型を変えるなど、分かりやすいイメチェンをすることが大切です。

(じゃないと気付いてもらえないので💦)

 

見た目を磨くことは、てっとり早く自信をつける最高の手段です。積極的に行いましょう。

≫喪女な私が垢抜けるためにやったこととは下記にまとめています↓

【容姿に自信がない人必見】ブスな私が『抱きたい女』になれたワケ!
【とにかく垢抜けたい!】喪女な私にモテ期が来たわけ今回は、「とにかく垢抜けたい!」と願う同志に向け、手っ取り早く垢抜ける方法を解説しています。 「私なんてブスだし、モテ期なんて永遠...

 

【間接的アプローチ①】彼のよい評判を第3者に流す

彼がいないところで『よい評判』を流すのも効果的です。

 

彼自身を直接褒めるのも良いですが、第3者から

「○○さん(あなた)が、お前のこと仕事が早いって褒めてたよ」

と聞かされたほうが説得力があるからです。

 

また、第3者から自分の評判を聞いた彼は、

「陰で自分を認めてくれてる」

と思うため、好感度がグイっと上がるんですね。

 

例えば、彼の上司や同僚と話すときに、

「彼くんに仕事を頼むと、丁寧に対応してくれるんですよね。けっこうムリ言っても嫌な顔せずやってくれるから、本当にすごいと思います」

「彼くんは無口ですけど、仕事は早いし丁寧ですよね。質問にも分かりやすく説明してくれるので、優秀だなって思います」

といった感じで褒めておけば、彼に伝わる可能性が高まります。

 

【間接的アプローチ②】職場での評価を上げる

職場での評価を上げることも大事です。

男性は、社会的な価値を気にするため、あなたの職場での評価が高ければ高いほど、彼からの注目度が上がります。

 

とはいっても、職場での評価を上げるのなんて難しそうですよね?

そんな時は、以下の項目をルーティンとして行ってみてください。

  • その場にいない人を褒める
  • 親しくない同僚にも親切にする
  • 叩かれている人をかばう発言をする
  • 飲み会などで輪に入れない人に話しかける
  • 同僚の成功を本気で喜ぶ(フリでOK)
  • 同僚の苦労話や悲しい話を親身に聞く、できれば泣く(フリでOK)

ただ淡々とこれらを『作業』として行うだけで、「なんて優しいすばらしい人なんだ!」と上司・同僚・部下からめちゃくちゃ信頼されるようになりますよ。

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【職場の年下男性と仲良くなる方法③】好感度を上げる

最後は、彼からの好感度を上げる方法をご紹介します。

彼からの好感度を上げるには「人としての興味や好意」を示せばOKです。

 

色恋の「好き」を匂わさず、

「純粋に相手の男性に興味がある」

というスタンスをつらぬくことで、リスクを犯すこと無く好感度を上げることができますよ。

 

人としての興味や好意を示す方法①聞く

具体的に「人としての興味や好意」を示す方法について説明します。

 

一言で言うなら、彼の話に興味を持ちじっくり聞けばOKです。

 

『聞く』といってもただ、うんうんと聞いていれば良いわけではありません。

相手の価値観や世界観に触れるように、深く深く聞いていくことがポイントです。

 

例えば、彼が「釣りにハマっている」と話していたら、

・釣りのどんなところが面白いのか
・なぜ釣りを始めたのか
・釣った魚はたべるのか
・どんなところに釣りに行くのか
・釣ってみたい魚はいるか
・なぜその魚を釣ってみたいのか
・行ってみたい釣りスポットどこか
・なぜ行ってみたいのか

などなど、軽い質問をきっかけにどんどん掘り下げて聞きましょう。

 

彼の話に興味を持ち、掘り下げて掘り下げて質問してみてください。

簡単そうだけど、実際にできる女性は少ないので、これだけでも彼からの好感度が上がります♪

 

人としての興味や好意を示す方法②褒める

彼の話を聞くとセットで『褒める』ことも忘れずに行いましょう。

 

彼に気持ちよく話してもらい、さらに称賛することで、彼の承認欲求はガンガン満たされます。

黒いですが、承認欲求が満たされている時、人は「最高に楽しい♡」と感じます。

彼に楽しく話をしてもらうために、意識的に「キラーワード」使ってみましょう。

  • スゴイ!
  • そうなんだ!
  • 知らなかった!
  • こんなの初めて!
  • (あなたのおかげで)変われた!

何気ない言葉ですが、これらをチョイチョイ挟むことで、彼の「承認欲求」をバシバシ刺激できます。

『男を悶絶させる正しい褒め方』についての詳しい記事は下記で解説しているので、あわせてどうぞ👇

【年下男性の正しい褒め方】好感度がグングン上がるモテる女の秘密テク
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職場の年下男性と確実に仲良くなる方法まとめ

以上、職場の年下男性と仲良くなる方法について解説しました。

職場恋愛は、距離感の把握が重要です。

距離を見誤らないためにも、順序を守って効率よく距離を縮めてみてください。

まとめ

【職場の年下男性と仲良くなる方法1】きっかけ&接点作り

  • 出社時間をあわせる
  • 退社時間をあわせる
  • 彼と親しい同僚と交流を持つ
  • 会社の飲み会で近付く
  • さり気なく差し入れをする

【職場の年下男性と仲良くなる方法2】興味を引く

  • 彼が喰いつく話題をふる
  • 見た目を磨く、イメチェンする
  • 彼のよい評判を第3者に流す
  • 職場での評価を上げる

【職場の年下男性と仲良くなる方法3】好感度を上げる

  • 人としての興味や好意を示す

職場恋愛特集はこちらです👇

 

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自称「ブスな腹黒系モテ女」  ゲイの兄と元No1キャバ嬢の親友直伝のモテテクを駆使し、4才年下のイケメン旦那の捕獲に成功! 無事にゴールインできたので、これまで秘密にしていた 『ブスでもできたモテテク』をシェアすることで社会貢献しようと企んでいます。 女の価値を最大限に引き上げて、最高のパートナーを捕獲したいあなたの為に全力で記事を作ります!